Duolingo の CEO は、AI はまだ自社のアーティストやデザイナーの仕事に匹敵することはできないと語った。
ポッドキャスト「Rapid Response」の火曜日のエピソードで、最高経営責任者（CEO）のルイス・フォン・アン氏は、チームは可能な限りAIを活用しようとしているが、「品質は絶対に下げたくない」と語った。
「いくつかのことについては、AI は高品質の仕事を行う準備ができていますが、いくつかのことについては、まったくそうではありません」と彼は言いました。 「AIを使用するだけで品質を下げるつもりはありません。」
ポッドキャストの司会者であるボブ・サフィアンが、AI がまだ不足している点はどこなのかと尋ねたとき、フォン・アンはデザインを指摘しました。
「例えば、私たちは多くのアーティストやデザイナーを雇用しており、私たちのアプリはデザインの点で非常に先進的です」と彼は言いました。 「AIが私たちの中心人物が持つ創造性や洗練のレベルに到達するのは決して見ていないのです。」
Duolingo は AI を公に受け入れています。
同社は昨年4月、AIの利用に部分的に基づいて従業員のパフォーマンスを評価すると発表した。その後同社は反発したが、フォン・アン氏は、この規則は従業員にAIが必要でない分野でAIを使用することを奨励していると述べた。
「それが正しくなかったとは思わない」と彼はクイックアンサーのエピソードで評価基準について述べた。同氏は、ほとんどの従業員はAIの利用から恩恵を受けるが、AIが役に立たない可能性があるプロジェクトや役割も存在すると述べた。
「したがって、AIの使用に関して従業員を評価するつもりであると包括的に表明する必要はなかった」と彼は付け加えた。 「取り除きましょう。」
AI ツールはクリエイティブ業界全体に普及しており、マーケティング資産から製品デザインに至るまで、あらゆる用途に AI ツールを使用する企業が増えています。
ケイト・スペードやコーチの親会社タペストリーなど一部の企業は、AIがすでにデザイナーのワークフローの一部になっていると述べている。