企業が人工知能への投資を強化する中、人員削減がテクノロジー業界を直撃している。
サンノゼに本拠を置くテクノロジー企業シスコは今週、従業員の５％未満に当たる４０００人未満の人員削減を発表した。シスコは、4月までの第3四半期の売上高が158億ドル、純利益が34億ドルに増加したと同社が報告したのと同じ日に人員削減を発表した。
シスコのチャック・ロビンス最高経営責任者（CEO）は電子メールで従業員に対し、同社が「人工知能の時代に勝つ」と「自信を持っている」が、そのためには「需要と長期的な価値創造が最も強い分野に継続的に投資をシフトする集中力、緊急性、規律」が必要だと語った。
「それは、どこに投資するか、どのように組織するか、目の前の機会をコスト構造にどのように反映させるかについて、難しい決断を下すことを意味する」と同氏はシスコのウェブサイトに掲載された電子メールで従業員に語った。
シスコは、ネットワーク、サイバー セキュリティ、リモート ワークなどの分野で製品とサービスを提供しています。
人々が仕事に応募するために使用するプロフェッショナル向けソーシャルネットワークであるマイクロソフト傘下のリンクトインも従業員の一時解雇を行っている。
ロイター通信は水曜日、この問題に詳しい関係者２人の話として、リンクトインが従業員の５％、約８７５人を解雇すると報じた。
LinkedInの広報担当者は声明で、「定期的な事業計画の一環として、将来の成功に向けてより良い態勢を整えるための組織変更を実施している」と述べた。
Business Insiderに掲載されたメモの中で、LinkedInの最高経営責任者（CEO）ダニエル・シャペロ氏は従業員に対し、人員削減は事業組織、マーケティング、グローバルエンジニアリングチームに影響を与えると語った。同氏によると、同社は「より収益性の高い」経営にも注力しているという。
同氏はメモの中で、「私たちは仕事のやり方を再発明する必要がある。機敏なチームが最優先事項に集中し、投資をインフラストラクチャーなどの分野に移して長期的な使命とビジョンを達成する必要がある。これには厳しい優先順位付けと妥協が必要だ」と述べた。
アマゾンは1月に1万6000人の人員削減を発表したが、加盟店パートナーサービスチームも人員削減を行っている。同社は何人が解雇されたかについては明らかにしていない。
「当社は、目標を達成するための最善の準備が整っているかどうかを確認するため、組織を定期的に見直しています。最近の見直しの結果、当社はセラーパートナーサービスチームから比較的少数の役割を削除するという難しい決断を下しました。当社はこのような決定を軽々に下すものではなく、移行期の医療、退職金、アウトソーシングサービスで影響を受ける従業員をサポートすることに全力で取り組んでいます」とアマゾンは雇用声明で述べた。
この人員削減は、メタ、ブロック、オラクルなどを含む他の大手ハイテク企業が今年、数千人の従業員を解雇する中で行われた。
Cloudflareと仮想通貨取引所Coinbaseも最近人員削減を発表した。カリフォルニア州雇用開発局への通知によると、クラウドフレアの人員削減には、サンフランシスコ本社での224人の解雇が含まれている。
AI対応製品も販売している一部のハイテク企業は、AIを利用してコードを生成しタスクを完了することで、従業員はより少ない人数でより多くの成果を達成できると主張している。 AIインフラに費やしている数十億ドルを相殺するためにリストラやコスト削減を挙げた人もいた。
