「政治的スタント」と「屈辱を与える努力」：マスク氏の「5つのこと」メールに連邦職員がどう反応したかを見る

ちょうど1年ほど前、イーロン・マスク氏の政府効率省は連邦職員に対し、自分たちの仕事について説明するよう求めた。新しいドキュメント ダンプでは、その回答を確認できます。

2025年2月、DOGEは連邦職員に対し、「先週何をしましたか?」という単純な質問に答える5つの文書を提出するよう求めた。マスク氏は電子メールを正式に発表する前に、「応答しない場合は権利放棄とみなされます」と述べた。

非営利活動家「憲法の誠実性を求める市民」による情報公開法の要求に応えて、その要求に対する約200件の回答が文書で公開されたおかげで、人事管理局の職員たちがどのように対応したかが今、われわれにわかっている。

連邦職員の中には、この電子メールを仕事に対する不満を表明する機会と捉えた人もいた。ある職員は、連邦職員は「すでに不足しており、こうしたつまらない政治的トリックに時間を無駄にするべきではない」と語った。

「何か前向きなことがなければ、こんなメールで私の時間を無駄にしないでください」と作業員は言った。 「私は人々に奉仕するためにここにいます。大混乱を引き起こすこと以外に何もすることがない人ではありません。別れを告げることについては、私はすでに引退しているので、それは議論の余地はありません。」

また、別の職員が漫画で正当な任務を書き始めた一方で、「達成すべき使命があること、そしてソフトスキルが必ずしも優先事項ではないことは理解しているが、変化が必要であると同意する職員を含む連邦職員に屈辱を与える努力に何の益があるだろうか？」とも書いている。

他の人は当時の細部を詳しく説明しました。ある従業員は、昼休みを含め、スケジュールを 1 時間ごとと 30 分ごとに分割しました。別の従業員は、「私は 5 分ごとにメールをチェックしていると思います。はい、チェックしています。」と言いました。ある人事担当者は、退職延期プログラムを受けてリストラプログラムを調整し、大統領管理フェロープログラムを終了する計画を作成する際の自身の役割を説明した。

しかし、電子メールのほとんどは、その週に従業員が行った作業の単純な内訳でした。自分の役割について簡潔に説明したものもあれば、より詳細に説明したものもありました。

これらの電子メールは、政府職員が送信した内容のほんの表面を抜粋したものにすぎません。憲法健全性を求める市民団体は Business Insider に対し、連邦政府全体にまたがり、OPM からの約 3,000 件を含む約 290 万件の要請が保留中の電子メールがあると推定していると語った。現在、裁判官は OPM に対し、毎月約 250 通の電子メールを作成するよう命じています。

電子メール指令が導入されて間もなく、一部の連邦政府機関は従業員に返信する必要はないと伝えた。たとえば、疾病管理予防センターは2025年5月に従業員に宛てた電子メールで、他の種類のパフォーマンス監視を継続しながら要件を「一時停止」すると述べた。内国歳入庁も同様のアプローチをとり、同庁の監督者が従業員の業績を定期的に観察すると述べた。

それ以来、DOGEの取り組みは縮小され、マスク氏は2025年4月にその職を辞任した。しかし、彼の人員削減は永続的な影響を及ぼした。一部の代理店は削減されたスタッフを再雇用しているが、多くは失業したままであり、自主的に退職して復帰していない人もいる。 Business Insiderは以前、元連邦職員らにインタビューし、人員削減によって生活がどのように変わったかを語った。米国海洋大気庁の元職員であるレイチェル・ブリティンは解雇され、復職し、その後再び解雇された。彼女は、それは「職業上の挫折以上のものだった。精神的に消耗し、ひどく方向感覚を失ったものだった」と語った。

OPMはBusiness Insiderのコメント要請にすぐには応じなかった。